EHBO Zijtaart leidt mensen op uit de omgeving, zodat zij weten wat ze kunnen doen bij een ongeluk/ongeval.
Ehbo Schijndel leidt mensen op, zodat zij eerste hulp kunnen geven bij een ongeluk/ongeval.
EHBO vereniging Eerde leidt mensen op uit de omgeving Eerde, zodat zij weten wat ze kunnen doen bij een ongeluk/ongeval.
Capabel Taal biedt cursussen voor volwassenen in de regio Noord Oost Brabant op het gebied van taal, digitale vaardigheden en rekenen, onder het motto: Iedereen wil meedoen. De cursussen zijn bedoeld voor volwassenen (vanaf 18 jaar) die onvoldoende basisvaardigheden hebben om te participeren in de maatschappij of op de arbeidsmarkt. De taalcursussen zijn zowel voor inwoners met Nederlands als moedertaal (NT1) die beter willen lezen en schrijven als anderstaligen die (beter) Nederlands willen leren. De cursussen zijn niet toegankelijk voor inburgeringsplichtigen. De cursussen kenmerken zich door een praktische, motiverende aanpak: leren door te doen. Capabel Taal brengt mensen in beweging door opdrachten uit de praktijk die aansluiten bij wat mensen willen leren.
Inwoners van Meierijstad volgen les op locaties in Meierijstad: De Lapvoet, PieterBrueghelhuis of ’t Spectrum. Cursisten worden aangemeld door de gemeente, door verwijzers uit het netwerk of door de cursist zelf. De gemeente betaalt de cursussen en beslist welke inwoners in aanmerking komen voor een cursus. We hebben doorlopende trajecten met flexibele instroom, die op toegankelijke locaties in de gemeenten NO Brabant worden georganiseerd.
Lees meer op de website: https://www.capabeltaal.nl/aanmelden.aspx . Op de website is ook de brochure te vinden met het aanbod.
De Taalwerkplaats Sint-Oedenrode is er om te oefenen met de Nederlandse taal. Voor mensen die het Nederlands niet of nog niet zo goed verstaan, spreken, lezen en schrijven. Elke week komt de groep bij elkaar in de Martinuspassage aan de Markt, tegenover de apotheek en naast de Bibliotheek. Dat is gedurende het schooljaar op woensdagochtend van 9.00 tot 12.00 uur en op donderdagochtend van half 10 tot 12 uur.
Lezen en schrijven, luisteren, grammatica en spreken komen op verschillende manieren en op verschillende niveaus aan bod. Voor de mensen die dat willen, wordt er ook geoefend met rekenen, met name in de korte cursus ‘Omgaan met geld & administratie’.
De Taalwerkplaats is een ontmoetingsplek voor mensen uit verschillende landen en culturen, die veel van elkaar kunnen leren. Het is ook een plek voor verdere kennismaking met de Rooise gemeenschap en de Nederlandse samenleving.
Iedereen die mee wil doen is welkom!
ROC de Leijgraaf is een MBO school met 9 locaties verspreid over 5 plaatsen. Met c.a. 5300 leerlingen is dit een middelgrote MBO school. Deze school is een zogehete ROC wat staat voor Regionaal Opleiding Centrum. Er is hier dus een breed aanbod aan opleidingen.
Het Koning Willem I College is een Regionaal Onderwijs Centrum voor middelbaar beroepsonderwijs in de domeinen Economie, Techniek, Zorg & Welzijn en Sport, Creatief, Horeca & Toerisme, Orde & Veiligheid, Entree, Vavo en Educatie.
Stichting Broodnodig is erop gericht praktijkopleidingen te verzorgen voor mensen met een beperking en die een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Hiervoor zijn, worden specifieke methodieken ontwikkeld en worden opleidingen en werkervaringstrajecten geprofessionaliseerd.
Stichting Broodnodig biedt in samenwerking met het Elde College in Schijndel de mogelijkheid om een bijzonder scholingstraject te volgen dat resulteert in een regulier diploma horeca assistent MBO niveau 1 of diploma KAS en BAS. De opleidingen zijn voor de mensen om vanuit de basis door te stromen naar een hogere trede op de participatieladder; De hoogste trede op de participatieladder is een reguliere betaalde baan.
Met haar activiteiten levert de Stichting Broodnodig een grote bijdrage in het kader van S(ocial) R(eturn) O(n) I(nvestment). De kansen van mensen met een beperking op de arbeidsmarkt worden vergroot.
Styx Automotive leidt op, bemiddelt en coacht in de automotive branche. Styx Automotive gelooft dat het altijd beter kan. Betere medewerk(st)ers, effectievere processen, meer efficiency. De organisatie zoekt en vindt die specifieke nieuwe medewerk(st)er, laat statushouders inburgeren en Wajongeren instromen, zieke werkne(e)m(st)ers re-integreren, verzorgt jobcoaching en traint personeel, doet audits en adviseert om kosten te verlagen en omzet te verhogen.
